Указанные ниже правила представляют собой Соглашение между «Грей Хантер» (далее Компания) и Пользователем услуг веб-сайта https://www.greyhunter.co (далее Сайта), на условиях которого осуществляет использование Пользователем информации и сервисов, предоставляемых Сайтом. В текстах на сайте и письмах указанные ниже правила называются «Правила сайта».

1. Обязанности пользователя

Принимая данное Соглашение, пользователь обязуется в полной мере следовать данным правилам при работе с сайтом.
1.1. Не вводить в заблуждение других пользователей либо администрацию сайта.
1.2. Не создавать несколько учетных записей на сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же работодателю либо частному лицу.
1.3. Не размещать заведомо некачественную либо фальшивую информацию.
1.4. Не использовать слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.
1.5. Не размещать объявления, предлагающие работу в таких сферах как: проведение прямых эфиров как модель-блогер, сетевой маркетинг, требующие материальных вложений, эротические, оккультные, брачные услуги.
1.6. Размещать вакансии только в том городе, в котором фактически будет работать сотрудник.
1.7. Не размещать несколько одинаковых либо отличающихся лишь заголовком резюме или вакансий.
1.8. В заголовках резюме и вакансий не допускать повторений слов.
1.9. В заголовках и описании вакансии не размещать информацию более, чем об одной должности.
1.10. Не использовать Сайт для распространения рекламных материалов, в т. ч. не размещать под видом вакансий или резюме предложения зарегистрироваться на сторонних сайтах, объявления об услугах подбора работы или персонала, партнерстве и сотрудничестве.
1.11. Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания, и другие материалы, которые наносят вред Компании или третьим лицам.
1.12. Не размещать информацию, призывающую к нарушению территориальной целостности Украины, признанию незаконных административно-территориальных образований на территории Украины, содержащую названия, символику, пропаганду сепаратистских или террористических организаций.
1.13. Не размещать на сайте информацию, которая может относиться к сбору и хранению персональных данных о других пользователях.
1.14. Название компании публиковать без кавычек, скобок и других символов, начиная именно с названия.
1.15. Выбирать категории исключительно в соответствии с тематикой заголовка. Если Вы хотите к вашей вакансии или резюме добавить дополнительную принадлежность к какой-то тематической категории, указывать эту принадлежность прямо в заголовке резюме или вакансии. Например:

• Affiliate manager
• Brand manager

1.16. В содержании вакансий не публиковать требования к полу, возрасту и другие дискриминационные требования к кандидатам (ч. 3 ст. 11 Закона Украины «О занятости населения»).
1.17. Не использовать сайт с целью поиска сотрудников для работы на территории Российской Федерации, Крыма и ОРДЛО.
1.18. Пользователь соглашается с тем, что он несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям законодательства, соблюдение авторских прав, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информации, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать указанные претензии.
1.19. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данным соглашением, а также действующими и применимыми в данной области законами.

2. Ограничение ответственности

Компания не несет ответственности:
2.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.
2.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.

3. Права компании

Компания оставляет за собой право:
3.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.
3.2. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.
3.3. Изменять внешний вид объявлений (использовать заголовки, маркированные и нумерованные списки).
3.4. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данного Соглашения, наносят вред Компании или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.
3.5. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Пользователем на Сайте и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения материалов на сайтах партнеров.
3.6. Вносить изменения в данное Соглашение в одностороннем порядке. Пользователь считается уведомленным о изменившихся условиях Соглашения с момента опубликования измененного варианта данного Соглашения на Сайте по адресу https://www.greyhunter.co/conditions/.

4. Политика конфиденциальности

Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящей политикой конфиденциальности и указанными в ней целями и условиями обработки его персональных данных.
4.1. Пользователь Сайта, размещая резюме и/или другие данные на Сайте и/или отправляя резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса компаний и/или других Пользователей Сайта, добровольно предоставляет «Грей Хантер», а также третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта).
4.2. Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накапливанием, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), удалением Персональных данных Пользователя с целью обеспечения работы сервисов Сайта.

5. Оплата и порядок расчетов

5.1. Услуга предоставляется на условиях полной предоплаты ее стоимости согласно выставленному счету. Под предоставлением услуг подразумевается внесение услуг в учетную запись на сайте greyhunter.co и предоставление Пользователю возможности их активации в специальном разделе «Профиль» в определенное им время.
5.2. Оплата за услугу найма производится Пользователем с помощью криптовалюты.
5.3. Пользователь может сам выбрать валюту и сеть из преложенных Компанией.