Опис вакансії

Ми шукаємо досвідченого фахівця з досвідом роботи понад 2 роки в HR і підборі персоналу. Ви працюватимете в динамічному середовищі, активно співпрацюючи з менеджерами та співробітниками на всіх рівнях, сприяючи розвитку та зміцненню корпоративної культури.

Обов'язки:

• Управління повним циклом підбору персоналу: від пошуку кандидатів до проведення інтерв'ю та пропозиції роботи.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій пошуку кандидатів з використанням різних каналів залучення.
• Розробка та впровадження програм адаптації для нових співробітників, програм мотивації для поточних.
• Побудова та оптимізація HR-процесів з нуля, включно з оцінюванням, навчанням, розвитком та утриманням співробітників.
• Підтримка і розвиток корпоративної культури компанії.
• Організація і проведення внутрішніх заходів та навчальних сесій.

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в HR і підборі персоналу.
• Підтверджений досвід побудови HR-процесів з нуля в компанії.
• Глибокі знання HR-практик.
• Досвід роботи з сучасними інструментами та методами залучення талантів.
• Навички розробки та впровадження HR-стратегій і програм.
• Стратегічне мислення і здатність приймати рішення в умовах невизначеності.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата.
• Включені медична страховка, компенсація спорт-абонемента та інші бенефіти.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Робота в команді професіоналів у стабільній і зростаючій компанії.