Опис вакансії

Задачі:

• Побудова відділу + контроль роботи.
• Напрацювання теоретичної бази для відділу продажу.
• Практичний менторинг співробітників відділу продажу.
• Контроль взаємин з ключовими клієнтами.
• Складання стратегії продажу для проєкту.
  
  

 Вимоги:

• від 2-х років досвіду управління відділом продажу
• навички управління командою
• хороша теоретична та практична підготовка в продажах
• вміння мотивувати себе і команду самостійно
  
  

Переваги роботи з нами:

• Активна участь у розвитку компанії, яка займає ТОП-1 у ніші маркетингу в нашому сегментi.
• Стабільна зарплата за домовленістю (ставка + KPI, з прив’язкою до курсу $).
• Віддалений формат роботи.
• 24 дні відпустки на рік.