Опис вакансії

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: мінімум 2 роки на керівній позиції в HR.
• Знання: міжнародні HR-стандарти та трудове законодавство.
• Навички: успішний досвід впровадження HR-проектів і стратегій у компаніях, що швидко зростають; навички добору та оцінки ефективності співробітників.
• Особисті якості: відмінні комунікативні та переговорні навички, здатність до побудови довірчих відносин, стресостійкість, емпатія та емоційний інтелект.
• Мови: вільне володіння Англійською (рівень B1 і вище); знання інших мов вітається.
  
  

Основні завдання:

• Розробка і впровадження HR-стратегії, спрямованої на досягнення цілей компанії.
• Управління всіма аспектами HR: підбір, адаптація, навчання і розвиток співробітників, управління ефективністю, компенсації та пільги.
• Підтримка відповідності трудового законодавства та внутрішніх політик.
• Формування корпоративної культури, орієнтованої на результативність та інновації.
• Управління внутрішньою комунікацією та вирішення конфліктних ситуацій.
• Створення HR-аналітики для управлінських рішень.

Від компанії:

• Конкурентна заробітна плата + бонуси та премії.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання, гнучкий графік, перспективи фінансового зростання.
• Формат роботи: Повний робочий день з гнучким графіком (графік 12:00 - 20:00, 5/2)
• Підтримка в робочих процесах і комфортна адаптація.
  
  

Якщо Ви маєте досвід управління HR у динамічному середовищі та готові зробити внесок у розвиток компанії, ми чекаємо на Ваш відгук!