Кто такой помощник байера: зачем он нужен команде в 2024

По мере роста аффилейт-бизнеса, растет потребность в новых сотрудниках. Чтобы с минимальными затратами оптимизировать работу команды, можно перераспределить нагрузку и взять помощника на рутинные задачи. Расскажем, чем будет заниматься помощник байера и где искать толкового специалиста.

Как понять, что нужен помощник

Когда специалист и кузнец, и сапожник, и портной, и на дуде игрец, половина рабочего времени уходит на задачи, не имеющие особой ценности, то есть не приносящие деньги. Для наибольшей эффективности, важно использовать распределенный подход, чтобы в тиме каждый занимался тем, что у него получается лучше всего.

В арбитражной команде есть своя иерархия. Тимлид руководит процессами и отвечает за достижение метрик, арбитражник льет трафик, фармер создает аккаунты для залива и повышает их траст. В этой цепочке помощник стоит между фармером и арбитражником.

Ключевой фокус арбитражника должен быть направлен на открутку трафика, тестирование новых связок, гео. Но если он не успевает выполнять свои основные задачи из-за рутины, это повод задуматься о найме помощника. Стоимость рабочего часа помощника значительно ниже, чем у арбитражника. Поэтому овнер выиграет в деньгах, если наймет отдельного человека на дешевые рутинные задачи.

Помощник может выполнять функции фармеров, где по большей степени требуется механическая однотипная работа. При этом он может оказывать посильную помощь при настройке рекламных кампаний, например, собирать данные по ЦА или проставлять UTM-метки.

Важно понимать, что ассистент байера — это будущий арбитражник. И хотя ему пока еще рано доверить бюджеты и запуск рекламных кампаний, основная задача помощника — в процессе научиться лить трафик. Сначала по готовым наработкам более опытных членов команды, а далее — самостоятельно, полностью отвечая за результаты своей работы.

Где брать помощника

Найти помощника проще, чем нового арбитражника. Тем более, есть как минимум два варианта поиска.

Растить самим

Хорошие ассистенты получаются из фармеров. Специалист уже успел поработать с аккаунтами, и от фарминга легко перейдет к прогреву и подготовке к заливу. Кроме того, это действующий член команды, а значит, он знает кухню проекта изнутри.

Не каждый специалист готов расти. Как понять, что фармера пора выводить на новый уровень:

он хорошо справляется со своими основными задачами, делает все быстро и четко;
понимает свои KPI и работает на результат;
вникает в тесты связок, интересуется, какие креативы заходят;
участвует в брейнштормах и предлагает идеи.

Если же фармер механически делает свою работу и не проявляет инициативу, скорее всего, ему эта работа не интересна. Ни о каком карьерном росте идти речи не может.

Когда фармер вырастает до помощника байера, плюсы получают все:

Овнер получает еще одного байера в перспективе, который знает внутрянку и уже успел сработаться со всей командой. А еще это экономия на поиске и привлечении новых кадров.

Для фармера это шанс вырасти по карьере и в деньгах. Замотивированный новыми перспективами фармер будет очень стараться проявить себя, как минимум на первых порах.

Арбитражники получат в свое распоряжение рабочие руки, которым можно смело перепоручить всю рутину. Обучая ассистентов, арбитражники тоже прокачивают свои управленческие скиллы. Это хороший задел, чтобы претендовать на роль тимлида в будущем.

Искать на стороне

Для поиска потенциального кандидата можно использовать тематические группы в Telegram. Обычно там тусуется много начинающих арбитражников, которые успели поработать соло и теперь ищут команду для роста. Они понимают, что попасть в тиму сложно, поэтому готовы начинать с позиции помощника.

Овнеру или тимлиду даже не придется размещать вакансию, иначе это вызовет шквал откликов самого разного качества в личке. Достаточно пройтись по последним сообщениям или воспользоваться поиском по слову «помощник».

Для первичного отбора кандидатов нужны цифры и факты. Хорошо, если соискатель конкретно указал свой опыт, удачные заливы, с какой нишей работал, с какими инструментами и источниками. Это сразу отличит нацеленного на результат спеца от совсем зеленых новичков, которые, скорее всего, не задержатся в нише.

Примеры неудачного резюме на вакансию помощник байера. Соискатели не дают конкретики и не понимают, какую пользу могут принести команде.

Итак, какие требования предъявлять к помощнику при поиске со стороны:

опыт в фарминге, прогреве аккаунтов, заливе;
знание разных источников трафика и требований к трасту аккаунтов;
навыки по работе с антидетект-браузерами и разными типами прокси.

Помимо рабочих вопросов, поинтересуйтесь у кандидата, чем он увлекается за пределами арбитражки. Наличие хобби — это плюс. Если соискатель два раза в неделю колотит грушу или по вечерам рисует единорогов, это говорит о терпении и усидчивости. Фарминг и погрев аккаунтов — это монотонная работа, без этих качеств не обойтись.

Самый лучший кандидат в помощники байера тот, кто не только обладает необходимыми hard и soft skills. Хорошо, если специалист нацелен работать именно в твоей команде. Он изучил информацию, ознакомился с нишей, на которую вы льете, выгодно подчеркнул свои преимущества, принес релевантные кейсы и предоставил статистику.

Как оформить сотрудничество

Рано или поздно, помощник вырастет до самостоятельной единицы и начнет арбитражить на благо команды. Он получит доступ к аккаунтам, паролям, связкам, бюджетам. Держать такого специалиста на фрилансе нельзя, поэтому стоит сразу ориентироваться на постоянную загрузку и предложить адекватный задачам оклад.

И хотя до очередного повышения пока далеко, важно сразу брать помощника с перспективой его развития. Найти в команду сильного кандидата с опытом в нише всегда можешь на Grey Hunter. Мы помогаем быстро закрыть вакансию и подберем ассистента, который будет готов с первых дней включиться в процессы.

Постепенно помощник научится придумывать и тестировать связки, создавать и масштабировать рекламные кампании, привязывать платежки и многое другое. И совсем неважно, с какой позиции он стартовал в команде. Ведь в конечном итоге, все делают общее дело, и задача у всех одна — заработать денег.